关于开展2018-2019学年新教师入职教育考核工作的通知
发布时间:2019-06-06   浏览次数:712

各教学单位:

为帮助新教师尽快适应教学工作,提升教育教学与业务水平,确保人才培养的质量,学校对新教师进行为期一年的入职教育。根据《2018年新教师入职教育培训手册》中的相关要求,学校将对2018-2019学年新教师入职教育进行考核。现将有关事项通知如下:

一、考核对象

2018年新入职教师及其艺友制教师。

二、考核内容

(一)新教师入职教育考核内容

新教师入职教育考核指标见《南京晓庄学院新教师入职教育考核指标》(见附件1),具体包括以下内容:

1.艺友制教师评价

艺友制教师根据新教师学习情况,按照《南京晓庄学院艺友制教育考核指标》(见附件2)对新入职教师作出评价并评定等第。

2.教学单位评价

教学单位总结新教师工作表现,按照《南京晓庄学院艺友制教育考核指标》(见附件2)对新入职教师作出评价并评定等第。

3.课堂教学评价

2018-2019学年第一学期,各教学单位组织评议小组对新入职教师进行课堂教学考核。第二学期,学校组织新入职教师开展基于学习共同体的微格教学培训,依据《2018年新入职教师微格教学研修方案》,对新入职教师进行课堂教学评价。

4.入职研修活动成绩

教师发展学院根据新教师入职研修的考勤、表现及作业完成情况,综合评定入职研修活动成绩。

(二)艺友制教师考核内容

艺友制教师在艺友制教育结束后认真总结过程和效果,填写完成《南京晓庄学院艺友制教育手册(艺友制教师用)》;学院和教师发展学院根据《南京晓庄学院艺友制教育考核指标》(见附件2)组织考核工作。

三、需要上交的考核材料

(一)新入职教师需上交的材料

2018-2019学年新入职教师,需交送《南京晓庄学院艺友制手册(新入职教师用)》以及其它佐证材料。

(二) 艺友制教师需上交的材料

艺友制教师需交送《南京晓庄学院艺友制手册(艺友制教师用)》及其它佐证材料。

四、考核程序

1.各教学单位组织自查,对新入职教师和艺友制教师履行职责及材料完成情况进行全面检查,形成考核意见。

2.新教师和艺友制教师于620日前将考核材料交送至教师发展学院(莫愁校区1号楼305办公室)。

3.学校将组织专门人员对新教师和艺友制教师提供的材料进行审阅、评价,依据考核指标评定考核结果,并对优异者予以表彰。

附件1 南京晓庄学院新教师入职教育考核指标.doc

附件2 南京晓庄学院艺友制教育考核指标.doc


  

                                                                                                                                                                                                    教师发展学院

                                                                                                                                                                          二○一九年六月六日